arfania laila nawa sari

membangun mahasiswa menjadi sense of belongin produktif dan inovatif untuk masa depan pendidikan sense of belongin adalah perasaan anggota suatu kelompok kebutuhan dasar bagi mahasiswa  salah satu pondasi membentuk identitas diri dari seseorang untuk berpartisipasi dalam suatu kelompok prinsip  -rasa memiliki  -tanggung jawab  -enterprenen -ekuitas kerja yang tinggi -konsisten  membangun sense of belongin  1. percaya diri 2. mempunyai enklusivitas 3. menyediakan benefits manfaat  menumbuhkan sifat positif mengurangi resiko kesehatan membentuk citra organisasi

mahasiswa ngapain aja? apasi mahasiswa itu? mau jadi apa? mahasiswa itu perpindahan sistem pendidikan dari sma ke perguruan tinggi atau perpindahan dari remaja ke dewasa untuk menyiapkan masa depan ngapain aja untuk kegiatan mahasiswa bisa dijawab seperti mempelajari yang dimana tidak diajarkan semasa SMA menggali potensi diri dan mengasah skillyang di dapatkan jika aktif di organisasi pertanyaan mau jadi apa semua orang oasti ingin yang terbaik untuk dirinya sendiri dari bekerja yang layak dan melanjutkan sekolah yang lebih tinggi

  SOSIALISASI PROGRAM LPKS Lembaga yang menyelenggarakan pelatihan kerja sesuai yang dibutuhan oleh User/Industri/Rumah Sakit/Pelayanan kesehatan di Negara tujuan. Didirikan dalam rangka memberi kesempatan bagi lulusan perawat untuk berkarier di Luar negeri. Menangkap peluang dan tantangan pasar global pada jabatan formal tenaga profesional (perawat)

  KESEMPATAN SERTIFIKASI MAHASISWA Mahasiswa yang sudah menyelesaikan jenjang pendidikannya harus mempunyai kompetensi dan bukti kompetensi untuk bisa memiliki daya saing. Kompetensi menjadi hal penting jika ingin masuk ke pasar dunia kerja saat ini. Karena itulah ada lembaga sertifikasi untuk mensertifikasi kompetensi sebuah profesi. “Ketika di dunia kerja tidak hanya ditanya lulusan apa tetapi bisanya apa? Nah pertanyaan bisa apa ini merujuk pada kompetensi yang dimiliki (mahasiswa). Sehingga Unusa menyiapkan Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP)

 PROSES PELAYANAN ULC Lembaga Unusa Languege Canter (ULC) berkerja sama dengan Pusat Layanan Tes Indonesia (PLTI) melaksanakan Tes Potensi Dasar Akademik (TPDA) dan Test of English Proficiency (TOEP) untuk dosen Universitas Nahdlatul Ulama Surabaya (Unusa) sebagai sertifikasi offline. Direktur ULC Unusa, Nurul Kamariyah, S.Kep., Ns., M.Kes menjelaskan acara ini dilakukan selama tanggal 12, 13, 18 dan 19 Agustus 2020 yang dilaksanakan di ruang CBT Unusa. Meskipun begitu, tes ini tetap mematuhi protokol kesehatan sebagai salah saru syarat menjalankan tes.

 UNUSA CAREER CENTER Sumberdaya Divisi karir di Unusa Career Center (UCC) Universitas Nahdlatul Ulama Surabaya (Unusa) mengambil peran layanan sebagai mediator antara Unusa, industri, dan institusi lain yang memerlukan tenaga profesional. DivisiKarir secara khusus hadir bagi mahasiswa dan alumni Unusa. Saat ini layanan Divisi Karir lebih mencakup pada layanan informasi karir memfasilitasi kebutuhan industri akan tenaga profesional dan memfasilitasi pelamar yang membutuhkan pekerjaan. Perusahaan/Industri dapat melakukan rekrutmen, membuka informasi  lowongan kerja, akses database dan berbagai aktivitas karir lainnya. Pelamar dapat mengajukan data untuk memperoleh peluang karir dari magang , pekerjaan pertama sebelum wisuda ataupun peluang karir yang lebih menjanjikan.Aktivitas yang dikelola oleh Divisi Karir bagi perusahaan, industri dan instansi dan pelamar adalah:1. Rekrutmen Adalah sebuah proses perekrutan kepada mahasiswa dan/atau alumni Unusa oleh pihak dunia kerja, dunia usaha  du